多措并举促进就业帮扶 推动就业服务精细化专业化

　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进就业的重要群体。近年来,江西省萍乡市安源区凤凰街始终坚持贯彻落实党的方针政策,秉承党建引领就业服务理念,坚持落实“做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务”,建立健全就业机制,为广大青年就业提供更加全面、专业的高质量服务。

　　落实扶持优惠政策,打造招才引智“亮品牌”

　　江西省萍乡市安源区凤凰街秉承党建引领就业服务理念,广开渠道,整合资源,精准施策,创新实施“24365”体系建设,创新打造萍乡市首家大学生就业创业驿站――“安源红就业创业之家大学生驿站”。

　　驿站将公共就业服务向校园、用人单位、各级就业服务平台延伸,利用“互联网+就业”机制开展全方位、多渠道的就业指导服务。为以大学生为主体的求职人员提供一站式不断线的就业服务,致力把“安源红就业创业之家大学生驿站”打造成基层就业服务新保垒。让“安源红就业创业之家大学生驿站”成为全区高校毕业生就业市场的主阵地,真正实现在“家门口就业”。

　　精准开展招聘活动,构筑引才留才“强磁场”

　　江西省萍乡市安源区凤凰街针对辖区“点多面广”的特点,主动对辖区内高校毕业生居民就业底数、求职需求等开展上门摸排及电话调查。同时,拓宽居民就业渠道,举办专场招聘会活动,实行“线上线下”相结合模式。党员干部进行全程跟进,实现党建在居民就业工作中全覆盖,精准开展就业帮扶服务。

　　2023年春季前后,江西省萍乡市安源区凤凰街共开展三次招聘会,与企业“精准对接”,与安源区就业创业服务中心等组成的业务团队联合,现场为求职者提供求职咨询服务和就业政策专业解答。邀请梅园国际大酒店、中移、铁通等21家企业参会,提供就业岗位600余个,近百名求职者相约而至,登记信息、咨询详情、寻找岗位,目前,已有32人登记招聘信息,达成求职意向81人。

　　探索创新培训模式,树立人才育才“风向标”

　　江西省萍乡市安源区凤凰街坚持落实“做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务”,创新、贴心培育人才模式,围绕求职者发展愿景、所学专业、学历经验等进行“精准滴灌”。通过为创业人才提供住宿优惠、岗位推荐、创业辅导、政策咨询等服务等方式筑牢基础,同时,以实行创业贷款、房租减免、媒体支持、物业支持等方式持续助力就业“续航”。

　　截至目前,高校毕业生登记率达到100%,求职成功率达到81.3%,政策咨询率持续提升,为就业高质量发展注入了“新鲜血液”。同时,江西省萍乡市安源区凤凰街也为失业下岗人员、就业困难人员、农民工、退役军人等群体办理登记,匹配适合的工作,落实租房、购房、公积金贷款补贴,进一步均衡就业模式。(朱春霞 肖咏琦)