雄安重金吸纳高水平人才

　　地区新闻点评

　　童彤

　　近日，作为“千年大计”推进建设的雄安新区，为吸收高水平人才再推政策“干货”，一展人才吸纳满满诚意。

　　雄安新区近期制定出台《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》（以下简称《措施》），推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。

　　其中，顶尖科学家到雄安工作，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴；落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心等，给予最高3亿元资金支持，支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。

　　显然，雄安新区笃定要用丰厚的资金奖励作为吸纳人才进驻的重要手段之一。毕竟，这也符合雄安新区承载疏解北京非首都功能，同时肩负深入推进京津冀协同发展的定位要求。

　　此外，在新区建设的全过程以及在疏解北京非首都功能的客观需要上，雄安新区也急需加速布局高端、高新产业，以进一步激发国内外各方力量和资本参与雄安新区建设和发展的热情。

　　这背后，一方面，要积极促成既有高水平人才的规模化吸引，另一方面，也要形成科学且符合产业布局的人才队伍和人才培养机制。

　　值得关注的是，《措施》也在选人用人机制方面提出一些创新性举措。比如，对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%至100%给予奖励；设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务。